Anunciamos la inauguración de nuestras nuevas instalaciones en Bastrop, TX. Obtenga más información aquí
Anunciamos la inauguración de nuestras nuevas instalaciones en Bastrop, TX. Obtenga más información aquí
Technical Adhesives Ltd. Tanto Technical Adhesives Ltd. como Technical Adhesives USA LLC (en adelante, “Technical”) están comprometidas con los más altos estándares de responsabilidad social y medioambiental, así como de conducta ética.
La Guía de Ética de Technical (“Guía de Ética”), disponible en inglés, francés y español, es la política principal sobre prácticas en el lugar de trabajo, derechos humanos, salud y seguridad, y conducta ética. Se aplica a todos los empleados, directores y directivos de Technical. Antes de su contratación, los nuevos empleados deben leer, comprender y cumplir esta Guía de Ética. El incumplimiento de estos principios puede dar lugar a medidas disciplinarias, que pueden incluir la rescisión del contrato.
La Guía de Ética describe las expectativas de Technical sobre diversos asuntos éticos y proporciona orientación sobre la toma de decisiones éticas. También proporciona recursos adicionales para ayudar a los empleados a tomar decisiones éticas y mantener la reputación de Technical por sus elevados estándares éticos. Los directivos también deben promover un entorno que invite a la comunicación abierta y honesta, lo que incluye apoyar a cualquier empleado que plantee una inquietud para ser analizada y garantizar que ningún empleado sufra represalias por hacerlo.
Technical ha adoptado una política de puertas abiertas para establecer un entorno de trabajo donde los empleados puedan sentirse libres de compartir ideas, hacer preguntas y comunicar sus inquietudes. Cada empleado tiene la responsabilidad de informar de inmediato sobre cualquier infracción o posible infracción de esta Guía de Ética, incluidas las relacionadas con el trabajo forzoso e infantil, a un supervisor, a un miembro del equipo directivo local o a un representante de Recursos Humanos.
Technical prohíbe las represalias contra los empleados que informen o pregunten de buena fe sobre cuestiones o inquietudes éticas.
Como empresa global, Technical hace negocios con proveedores de muchos países con diversas circunstancias culturales, sociales y económicas. Al seleccionar a los proveedores, Technical trata de identificar a proveedores de confianza que ofrezcan condiciones de trabajo seguras, traten a los trabajadores con dignidad y respeto, actúen de forma justa y ética, y utilicen prácticas respetuosas con el medio ambiente allí donde produzcan productos para Technical. Technical se esfuerza por trabajar con proveedores que demuestren voluntad y capacidad para llevar a cabo sus negocios de conformidad con todos los requisitos legales y estándares éticos aplicables. Como mínimo, Technical exige que todos los proveedores cumplan con los estándares establecidos en este Código de Conducta. Cuando las leyes locales aplicables impongan obligaciones mayores a un proveedor, este deberá cumplir con dichas leyes locales.
Los contratos de compra de Technical exigen explícitamente que sus proveedores cumplan con todas las leyes y normativas aplicables de los países en los que se fabrica la mercancía o desde los que se exporta. Los contratos de la empresa también exigen que todos los proveedores impongan la misma obligación a sus contratistas.
El incumplimiento por parte de un proveedor, o de uno de sus contratistas, de todos los requisitos legales aplicables violará el contrato de Technical con el proveedor, otorgando a Technical el derecho de cancelar el contrato y solicitar una indemnización por cualquier gasto o pérdida resultante. Además, las infracciones graves o reiteradas de tales requisitos por parte de un proveedor o sus contratistas darán lugar a la terminación de la relación comercial del proveedor con Technical.
Technical espera que sus proveedores cumplan plenamente con todas las leyes y normativas nacionales y/o locales aplicables, incluidas, entre otras, las relacionadas con el trabajo, la inmigración, la salud y la seguridad, el medio ambiente, las sanciones económicas y comerciales, el antisoborno y el antiblanqueo de capitales. Los proveedores están obligados a tomar todas las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento legal en la producción de mercancías para Technical, las instalaciones en las que se lleva a cabo la producción y el desempeño del trabajo realizado por sus contratistas.
Technical puede visitar las instalaciones nacionales o extranjeras de un proveedor o contratista para vigilar e informar de cualquier infracción legal o conducta cuestionable a los directivos de Technical para su seguimiento y, cuando proceda, la adopción de medidas correctivas.
Technical puede exigir la participación en un programa de encuestas de cumplimiento legal de fábrica. Bajo este programa, los proveedores que Technical pretenda utilizar deben realizar una autoevaluación de los problemas clave de cumplimiento legal y seguridad en el lugar de trabajo y, a continuación, someterse, si se solicita, a una inspección por parte de personal especialmente capacitado y/o asociados de Technical. Si se detecta una deficiencia, la fábrica dispone de 30 días para corregirla. Si no lo hace, Technical puede dejar de hacer negocios con dicha fábrica o proveedor.
Technical espera que todos sus proveedores y sus contratistas (mediante supervisión u otros medios) cumplan con las leyes laborales locales aplicables.
Technical exige que sus proveedores identifiquen todas las fábricas y contratistas, nacionales o extranjeros, que planeen utilizar para producir mercancías y proporcionen una certificación de que cada fábrica operará de conformidad con todas las leyes laborales aplicables.
Technical no aceptará mercancías o componentes producidos en violación de las leyes laborales. Technical no dudará en interrumpir su relación con cualquier proveedor que determine que carece de la voluntad o la capacidad para cumplir con sus expectativas en esta área.
Para abordar cuestiones de especial preocupación en el suministro de mercancías en el extranjero (transfronterizo), Technical no permitirá la importación de mercancías que:
• No tengan un etiquetado preciso del país de origen.
• Hayan sido fabricadas con mano de obra convicta, forzada o bajo contrato de servidumbre.
• Hayan sido fabricadas con mano de obra infantil ilegal.
• Hayan sido fabricadas en violación de cualquier otra ley o normativa aplicable en materia laboral o de seguridad en el lugar de trabajo.
Para las mercancías producidas en el extranjero, Technical exige a los proveedores extranjeros que obtengan el certificado del fabricante de que la mercancía fue fabricada en una fábrica específica (identificada por nombre, ubicación y país), que no se empleó mano de obra convicta, forzada o bajo contrato de servidumbre ni mano de obra infantil ilegal en la fabricación de la mercancía, y que la mercancía fue fabricada de conformidad con todas las leyes laborales y de seguridad en el lugar de trabajo aplicables.
